MEMORANDO 5010020004463 DE 2017
(junio 5)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
<Esta norma no incluye análisis de vigencia>
DEFENSORÍA DEL PUEBLO
Bogotá D.C.
| Para: | Todos los servidores públicos |
| De: | CLAUDIA MARCELA CONTRERAS PEÑA Subdirectora de Gestión del Talento Humano |
| Referencia: | Prórroga inscripción Comités de Convivencia Laboral |
De acuerdo con la circular 013 de 2017, mediante la cual se convocó nuevamente a los servidores de la Entidad, a la inscripción de las respectivas candidaturas ante los comités de convivencia laboral, periodo 2017 -2019, me permito informar que debido a que a la fecha no se cuenta con el número mínimo de candidatos requeridos para la elección de los representantes de los comités de convivencia laboral Zona Centro y Zona Eje Cafetero, se prorrogará el término para la inscripción de todos los Comités de Convivencia Laboral en cinco(5) días hábiles, con el fin de garantizar una participación activa, democrática y pluralista de los servidores públicos de la Entidad.
Se les recuerda que la competencia geográfica de los comités de convivencia laboral es la siguiente:
| Denominación | Competencia Zonal |
| Nivel Central | Despacho del Defensor Despacho del Vicedefensor Secretaria General |
| Centro | Boyacá, Bogotá, Cundinamarca, San Andrés y Providencia, Tolima, Huila, Amazonas |
| Norte | Atlántico, Bolívar, Cesar, Córdoba, Guajira, Magdalena y Sucre |
| Oriente | Santander, Norte de Santander, Arauca, Magdalena Medio y Ocaña |
| Eje Cafetero | Antioquia, Urabá, Caldas, Risaralda, Quindío y Chocó |
| Sur Occidente | Valle, Cauca, Nariño, Putumayo y Caquetá |
| Orinoquia | Guainía, Guaviare, Casanare, Meta, Vaupés y Vichada |
Por lo tanto, la inscripción de los candidatos junto a sus respectivos suplentes podrá realizarse ante la Subdirección de Gestión del Talento Humano, hasta el 9 de junio de 2017, siguiendo el procedimiento descrito en la circular 013 de 2017. De acuerdo con esta circular, si terminado el plazo de prórroga aún no se hubiesen inscritos suficiente candidatos por Comité de Convivencia Laboral, se adelantará el proceso de elección solamente en aquellas Zonas donde se cuente con el número mínimo de inscritos requeridos.
En tal medida invitamos a todos los servidores públicos a participar de manera activa en este proceso, teniendo en cuenta que la conformación de los Comités de Convivencia Laboral Zonales es fundamental para la gestión de la convivencia al interior de cada una de las regionales.
Cordialmente,
CLAUDIA MARCELA CONTRERAS PEÑA
Subdirectora de Gestión del Talento Humano
