Circular 10 de 2019 DP

CIRCULAR 10 2019

(marzo 15)

<Fuente: Archivo interno entidad emisora>

DEFENSORÍA DEL PUEBLO

En atención a lo contemplado en el artículo segundo de la Resolución No. 1077 del 25 de septiembre de 2018, la cual modificó el sistema de estímulos de la Defensoría del Pueblo; la Resolución 312 de 2019 expedida por el Ministerio del Trabajo; y la estrategia de entorno saludable adelantada por el Departamento Administrativo de la Función Pública, a través del Convenio 049 de 2016, con el cual se viene liderando la implementación de entornos laborales saludables en las distintas entidades públicas del orden nacional, el suscrito informa lo siguiente:

La Subdirección de Gestión del Talento Humano a través de sus Áreas de Seguridad y Salud en el Trabajo y Bienestar Social Laboral, en observancia a lo señalado, desarrollarán durante la vigencia 2019, actividades de intervención individuales y grupales sobre distintas dimensiones de la vida y del trabajo, dirigidas a promover la actividad física y los hábitos vida saludable, de acuerdo a los resultados del diagnóstico de condiciones de salud realizado a los servidores y contratistas de la Entidad en el año 2018.

Por lo anterior, se invita a los servidores públicos y contratistas a participar en el desarrollo de este Programa de Prevención, el cual tendrá unas fases de intervención dirigidas a promover dentro de las entidades públicas modos, estilos y condiciones de vida saludables, para reducir los niveles de morbilidad y aumentar los niveles de calidad de vida.

Finalmente, se solicita la colaboración a los Jefes de Dependencia, Defensores Regionales y Supervisores de Contrato, de brindar los espacios requeridos para llevar a cabo el desarrollo de dicho Programa de estilos de vida y entorno saludable, de acuerdo a la programación que establezca la Subdirección de Gestión del Talento Humano.

Cordialmente,

JUAN MANUEl QUIÑONEZ PINZÓN

Secretario General