RESOLUCIÓN 366 DE 2009
(marzo 30)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
DEFENSORÍA DEL PUEBLO
Por la cual se modifican y adicionan los Artículos 1 y 12 de la Resolución 1754 de 2008 mediante la cual se adopta el manual específico de funciones, competencias laborales y requisitos mínimos para los cargos de la planta de personal de la Defensoría del Pueblo.
EL DEFENSOR DEL PUEBLO,
En ejercicio de las facultades constitucionales y legales, y en especial la conferida en el parágrafo del artículo 20 de la Ley 24 de 1992, y
CONSIDERANDO:
Que se hace necesario modificar y adicionar el Artículo Primero de la Resolución No. 1754 del 29 de diciembre de 2008, por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones, Competencias Laborales y Requisitos Mínimos para los cargos de la planta de personal de la Defensoría del Pueblo, en cuanto a los cargos descritos en la parte resolutiva del presente Acto Administrativo se refiere.
Que igualmente el Artículo 12 de la Resolución No. 1754 de 2008, estableció las equivalencias para los cargos asignados a la Defensoría del Pueblo.
Que se hace necesario modificar y adicionar el Artículo 12 de la Resolución No. 1754 del 2008, “Equivalencias'', tal y como se describe en la parte resolutiva del presente Acto Administrativo.
Que igualmente se hace necesario adicionar a la Resolución No. 1754 de 2008, las competencias institucionales, su definición y estructura, para los Servidores Públicos de la Entidad, de acuerdo con el documento anexo al presente Acto Administrativo.
En mérito de lo expuesto,
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO. Modifíquese y adiciónese el Artículo Primero de la Resolución No. 1754 del 29 de diciembre de 2008, en los cargos que se relacionan a continuación y, de conformidad con el Manual Específico de Funciones, Competencias Laborales y Requisitos Mínimos, descritos en los cuadros anexos, los cuales forman parte integral de la presente resolución:
| CÓDIGO | GRADO | DENOMINACIÓN | NIVEL |
| 3040 | 19 | Profesional Administrativo y de Gestión | Profesional |
| 3120 | 18 | Profesional Especializado en Criminalística | Profesional |
| 3130 | 17 | Profesional Especializado en Investigación | Profesional |
| 4100 | 15 | Técnico en Criminalística | Técnico |
| 5020 | 10 | Auxiliar Administrativo | Administrativo |
ARTÍCULO SEGUNDO. Modifíquese y adiciónese el Artículo 12 de la Resolución No. 1754 del 29 de diciembre de 2008, “Equivalencias", el cual quedará así: “Los requisitos exigidos en el presente manual, no podrán ser disminuidos. Sin embargo, de acuerdo con el nivel, las funciones y las responsabilidades de cada cargo, podrán aplicarse las siguientes equivalencias generales:
| NIVEL | REQUISITO | ALTERNATIVA No. | EQUIVALENCIA | Condición |
| DIRECTIVO | Titulo de postgrado en la modalidad de especialización | 1 | Tres (3) años de experiencia profesional, especifica o relacionada con las funciones del cargo | Siempre que se acredite el título profesional |
| 2 | Titulo profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo y dos (2) años de experiencia profesional especifica o relacionada con las funciones del cargo. | Siempre y cuando dicha formación adiciona, sea afín con las funciones del cargo. | ||
| Tres (3) años de experiencia profesional especifica o relacionada con las funciones del cargo. | 1 | Titulo de postgrado en la modalidad de especialización adicional al exigido en los requisitos del cargo. | Siempre que se acredite el titulo profesional y la formación de postgrado exigida en los requisitos mínimos como la adicional, sean afines con las funciones del cago. | |
| EJECUTIVO | Título de postgrado en la modalidad de especialización | 1 | Tres (3) años de experiencia profesional especifica o relacionada con las funciones del cargo. | Siempre que se acredite el título profesional. |
| 2 | Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo y un (1) año de experiencia profesional específica o relacionada con fas funciones del cargo | Siempre y cuando dicha formación adicional, sea afín con tas funciones del cargo. | ||
| Tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada con las funciones del cargo. | 1 | Título de postgrado en la modalidad de especialización, adicional al exigido en los requisitos del cargo | Siempre que se acredite el título profesional y la formación de postgrado exigida en los requisitos mínimos, como la adicional, sean afines con las funciones del cargo. | |
| ASESOR | Título de postgrado en la modalidad de especialización | 1 | Tres (3) años de experiencia, profesional específica o relacionada con las funciones del cargo. | Siempre que se acredite el título profesional |
| 2 | Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo | Siempre y cuando dicha formación adicional, sea afín con las funciones del cargo. | ||
| Tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada con las funciones del cargo. | 1 | Título de postgrado en la modalidad de especialización, adicional al exigido en los requisitos del cargo. | Siempre que se acredite el título profesional y la formación de postgrado exigida en los requisitos mínimos, como la adicional, sean afines con las funciones del cargo. | |
| PROFESIONAL | 1 | Tres (3) años de experiencia, profesional específica o relacionada con las funciones del cargo. | Siempre que se acredite el título profesional. | |
| Título de postgrado en la modalidad de especialización | 2 | Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo. | Siempre y cuando dicha formación adicional, sea afín con las funciones del cargo. | |
| 3 | Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo y un (1) año de experiencia profesional, especifica o relacionada con las funciones del cargo. | Siempre y cuando dicha formación adicional, sea afín con las funciones del cargo. | ||
| Tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada con las funciones del cargo. | 1 | Título de postgrado en la modalidad de especialización, adicional al exigido en los requisitos del cargo. | Siempre que se acredite el título profesional y la formación de postgrado exigida en los requisitos mínimos, como la adicional, sean afines con las funciones del cargo. | |
| TÉCNICO | Un (1) año de educación superior | 1 | Dos (2) años de experiencia especifica o relacionada con las funciones del cargo. | |
| 2 | Curso especifico relacionado con las funciones del cargo, mínimo de 80 horas de duración y un (1) año de experiencia especifica o relacionada con las funciones del cargo. | |||
| Ochenta (80) horas de formación en un área específica relacionada con las funciones del cargo. | 1 | Por un semestre de estudios relacionados con las funciones del cargo o un (1) año de experiencia, específica o relacionada. | Siempre y cuando se acredite diploma de Bachiller. | |
| Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional. | 1 | Tres (3) años de formación universitaria. | Siempre que la formación sea afín a las disciplinas académicas o a las funciones exigidas en los requisitos mínimos. | |
| Dos (2) años de experiencia especifica o relacionada con las funciones del cargo. | 1 | Un (1) año de educación superior | Siempre que la formación sea afín a las disciplinas académicas o a las funciones exigidas en los requisitos mínimos. | |
| TÉCNICO | Curso especifico relacionado con las funciones del cargo, mínimo de ochenta (80) horas de duración y un (1) año de experiencia específica o relacionada con las funciones del cargo. | 1 | Un (1) año de educación superior | Siempre que la formación sea afín a las disciplinas académicas o a las funciones exigidas en los requisitos mínimos. |
| Un semestre de estudios relacionados con las funciones del cargo o un (1) año de experiencia, específica o relacionada. | 1 | Ochenta (80) horas de formación en un área específica relacionada con las funciones del cargo | ||
| Tres (3) años de formación universitaria | 1 | Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional | Siempre que la formación sea afín a las disciplinas académicas o a las funciones exigidas en los requisitos mínimos. | |
| ADMINISTRATIVO | Diploma de bachiller cualquier modalidad | 1 | Cuatro (4) años de educación básica secundaría y dos (2) años de experiencia, especifica o relacionada con las funciones del cargo | Siempre y cuando se acredite la formación básica primaría. |
| Aprobación de un (1) año de educación básica secundaría | 1 | Un (1) año de experiencia específica o relacionada con las funciones del cargo. | Siempre y cuando se acredite la formación básica primaria. | |
| Aprobación de un (1) año de educación básica primaria | 1 | Un (1) año de experiencia especifica o relacionada con las funciones del cargo. | Aplica para el cargo de Auxiliar de Servicios Generales, Grado 4 | |
| Cuatro (4) años de educación básica secundaría y dos (2) años de experiencia específica o relacionada con las funciones del cargo | 1 | Diploma de bachiller en cualquier modalidad y un (1) año de experiencia especifica o relacionada con las funciones del cargo. | Aplica para el cargo de Conductor, Grado 6 | |
ARTÍCULO TERCERO. Adiciónese a la Resolución No. 1754 del 29 de diciembre de 2008, las competencias institucionales, su definición y estructura, para los Servidores Públicos de la Entidad, de acuerdo con el documento anexo al presente Acto Administrativo.
ARTÍCULO CUARTO. La presente Resolución, rige a partir de la fecha de su expedición.
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE
Dada en Bogotá D.C. 30 de marzo de 2009
VOLMAR PÉREZ ORTIZ
Defensor del Pueblo